Ofertas Laborales Perú. Publicadas el 28/02/2018

Analista Senior de Gestión Humana: Importante empresa de servicios financieros está buscando incorporar a su equipo un profesional en Gestión Humana para ocupar el cargo de la referencia. Cinco (05) años de experiencia en puestos similares, desarrollando los principales procesos de gestión. Interesados, por favor enviar su cv a marianella.espinozarivera@gmail.com

Practicante Pre Profesional de Selección: -Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Psicología -Disponibilidad para cumplir 30 horas a la semana de prácticas -Experiencia de 6 meses viendo procesos de reclutamiento y selección Las personas interesadas pueden enviar su CV a dtorres@thr.com.pe

Analista de Control Interno: Experiencia comprobada en auditorías, control financiero, y cumplimiento de procesos. Se ofrece: Remuneración mensual S/.3,500 soles, horario de trabajo de Lunes a viernes de 8:30-5:30pm, horario de verano de enero a marzo, sede de trabajo en San Isidro. Debe contar con disponibilidad para realizar viajes eventuales a provincia y ser egresado universitario de Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía, afines. Interesados enviar su cv a: seleccion.peru@aldeasinfantiles.org.pe colocar en el asunto: CV Control interno.

Subgerente de Investigación y Desarrollo para el cetro de Producción: Empresa del sector retail. Principales Funciones: Dirigir y gestionar el área de desarrollo de nuevos productos de la Planta de Producción. Proponer y desarrollar nuevos productos así como proyectos de mejora (sustitución de ingredientes, incremento de tiempos de vida útil y reducción de costos) en las categorías de Panadería, Pastelería y Platos Preparados. Identificar y gestionar oportunidades de mejora en los procesos productivos. Mejorar los parámetros nutricionales de los productos de acuerdo a la normatividad vigente. Requisitos: • Formación Académica: Ingeniero de Industrias Alimentarias, Ingeniero Agroindustrial, Ingeniero Industrial • Experiencia laboral: 5 años de experiencia en Jefatura o Gerencia de Investigación y Desarrollo. • Conocimientos Específicos: Conocimiento de ingredientes de panificación, conocimiento de normas de calidad y experiencia en industrias de panificación, gestión de proyectos, conocimiento de costos. Nivel de inglés intermedio (deseable). Enviar CV al correo: zavalaveronica@gmail.com. Indicando: Subgerente de Investigación y Desarrollo

Jefe de  Relaciones laborales- Planta Pisco Importante empresa industrial líder en su sector, con operaciones a nivel nacional y cerca de 3000 trabajadores -Experiencia mínima de 5 años  en Recursos Humanos y al menos 03 gestionando la relación con el sindicato, en empresas del sector industrial en general. -Es indispensable contar con experiencia dentro de Planta y disposición para radicar en Pisco. ideal si es de la zona. Los profesionales interesados deberán enviar su hoja de vida a seleccionperu@deloitte.com colocando en asunto el nombre de la posición.

Gerente de Proyecto: Empresa constructora, – Ingeniero colegiado y habilitado – 10 años a más de experiencia en Proyectos para el sector Minería, Construcción, Saneamiento, Edificaciones en general. – Experiencia en Obras Públicas y Privadas. – Experiencia en supervisión de obras y gestión de las mismas a todo nivel. – Enviar pretensiones salariales. – Enviar su cv a maurostar15@gmail.com , Gerente Proyecto

Analista de Remuneraciones y Administración de Personal. Requisitos: – Bachiller en Administración, Relacionista Industrial, Contador o carreras afines. – Contar con 4 años de experiencia en el puesto o similares. – Experiencia en desarrollo, implementación y manejo de ERP OFISIS- OFIPLAN (De preferencia). – Excel Avanzado. – Tener conocimientos actualizados de Tributación Laboral. Los interesados pueden enviar su CV al correo wmp.seleccion@mail.weir Asunto: Analista de Remuneraciones y AP.

SUPERVISOR (A) DE POST VENTA Y RETENCIÓN DE CLIENTES: Empresa Trasnacional  líder del mercado peruano en la venta de camiones: Persona muy enfocada a objetivos, alta vocación de servicio al cliente, adaptación al cambio, muy empático (a) , lidera,  mucha objetividad y capacidad de análisis, excelente manejo de tablas dinámicas e inglés fluido como para sostener conversaciones con casa matriz. Se requiere experiencia mínima de cinco (5) años en el sector automotriz en empresas de gran prestigio con procesos estandarizados y sólidos valores.  Debe tener disponibilidad de viajar a provincias. La misión principal del puesto es incrementar la participación del servicio de post venta para la línea de camiones. Se ofrece excelente paquete compensatorio. Los (as) interesados (as)  por favor compartirnos su cv a  ccerdena@koonsult.com y lulfe@koonsult.com

Talento comercial en el canal tradicional: Es necesario que cuente con mas de 6 años de experiencia trabajando con diferentes y reconocidas marcas en el mercado, que pueda realizar la gestión del plan de marketing comercial y ejecutar las estrategias de trade marketing en el canal asignado. Las personas interesadas y que cumplan con el perfil que estamos buscando, por favor envíenos su CV al correo: solangecastro@touch.pe

 

Autor entrada: magalirazuri

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